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种子

综上所述，虽然(rá(🔗)n )社(shè(🌇) )内相亲在(zài )工(🥠)作场所(suǒ )的流(liú )行(háng )度(dù )越来越(yuè )高，但管理层(céng )和员工(gōng )都应(yīng )该意(yì )识(shí )到其中存在的潜在风险和问题。通(tōng )过(guò )制定明确的政策和(👂)组织额(é )外的社(shè )交活(huó )动，公(gōng )司可以在(zài )保障员工幸福感的同(tóng )时(🆚)，确保工(gō(🔐)ng )作环境的和谐稳定(dìng )。在社内相亲(qīn )当中，我们应该(gāi )理性对(🚨)待，既充分发掘其优(🦉)势，又避免其潜在的负面影响(xiǎng )。