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最后，要注(zhù )意(yì )组织文化和价值(zhí )观的匹配(pèi )。组织文化和(♊)价值观是组织的核心精神，择人者需要选择与组织文化(huà )和价值观(guān )相符的(de )人才。一个具备(bèi )出色(sè(❇) )能力(lì )的(de )候选人，如果与组织(zhī )文化和价值观(🎣)不符(✒)，将会(💀)给组织带来负面影(🐨)响。因此，择人者(zhě )在进行候(hòu )选人选择时(shí )，要充分(fèn )考虑其与组织文化(🍆)(huà )和(hé )价值观的契合度，以确保(bǎo )人才能够与组织和谐共(🚩)处。

世预赛第(dì )2轮 玻利维亚vs阿(ā )根(gēn )廷上半场