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在逐流时代，个(gè )人(🤜)以及组(zǔ )织需求的(de )也发生了(le )重要变(biàn )化。个人(🌻)(rén )面临着信(📑)息过载(🥘)、选择的困难，需(xū )要更好的信息过滤和取(📌)舍(shě )能力；而组织则需要培养适应逐流时代的(de )人(🌰)才和(hé )创(chuàng )新机制。逐流时代强调个人的信息(xī )获(huò )取和处理能力，培养信息(xī )素养和(hé )批判性思维成为了当务之急(jí )。

法(fǎ )比安(ān )（Fabian）是企业(yè )管理学科中经常被提及的一(yī )个(gè )概念(niàn )。从经济(jì )学和组织(zhī )行为学的(🌤)(de )角度来看，法(fǎ )比安是(shì )企业中(🔅)一种(🏑)重要的决策(cè )方式(shì )。它的核心(xīn )理(lǐ )论是在面对多样化、复(🔊)杂的决策情(👔)境中，通过调整行为(wéi )方式(shì )来解决问题，以实(shí )现(xiàn )组(🤦)(zǔ )织的长期目(mù )标。法比安(ān )作为(wéi )一种(zhǒng )管理方法，可以(yǐ )帮助企业降低(📵)风险、提高效率，并实现创新。本文将(⏬)着重(chóng )探讨法比安在企业管理中的(de )重(chóng )要(yào )性(xìng )和(hé )应用。