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除了个体层面的代(🍙)(dài )价，战争(zhēng )还对(duì )整个(gè )社(🏆)会造成了不(bú )可磨灭的影响。战争不(bú )仅导致了人(rén )口的减少，还破坏了人(😷)与(yǔ )人之间的相(🚲)互(🖲)信(xì(✒)n )任。敌对势力之间的仇(📃)(chóu )恨和敌意会继(jì )续传递(dì )，使得战后和平的重建变得更加困(🌬)难。同时，战争(zhēng )也(yě )使得经济得以重(chó(❤)ng )新配置，但往往是以巨大的代价为代价。整个社(shè )会不得(🤢)不为战争的后果(guǒ )买单，而这笔(bǐ )账单往(wǎng )往难以弥(mí )补。

第三(sān )，文(wén )化契(🗿)(qì )合。公司文化(huà )不仅仅是(shì )一组价值观和信仰，更是一种(❣)共同的(de )行为和思维模式(👏)。“与你们共(gòng )事，犹如晨昏之交，我会为此而(ér )深感(gǎ(🙍)n )荣幸。”当公司(sī )文(wé(🤱)n )化(🥐)与求职者的个人(rén )价值观(guān )相(🚱)契合时(shí )，两(liǎng )者之间的默契(qì(🏾) )与合作将变(🆘)得更加无缝。这种契(qì )合不仅能够让求职者更好地融(róng )入公司，也会让招(zhāo )聘者(zhě )对(duì(🌶) )其(qí )产(chǎn )生更强烈的兴(xìng )趣(qù )和动(dòng )力。