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    同样,对于组织而言,只有不断追求创新和发(fā )展,才(cái )能保(bǎo )持(chí )竞争力和持续发展。在(zài )市场竞(🌵)争激烈(liè )的环境中(zhōng ),那些停滞不(🙋)前的(de )组织很容易被淘汰(tài ),只有不断革新和改善,才能在激(🔓)(jī )烈的市场(chǎng )竞争(🔤)中占据主导地位(wèi )。这就(jiù )要求组织(zhī )要(yà(✳)o )具备敏(🔧)锐的市场洞(dòng )察(chá )力,主动适(shì )应(yīng )市(shì )场的变化,及时调(🤣)(diào )整(zhěng )策(cè )略和业(yè )务模式。同(⚫)(tóng )时(shí ),组织也(yě )需要具备良好(hǎo )的(🔦)组织(zhī )机制和流程,激发员工的创造力和(🛠)(hé )潜(qián )力,使(shǐ )每个(gè )人(rén )都能发(fā )挥(huī )出自己的特长,实现自身的价值。


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