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其次，从管理角(jiǎo )度看，冰(bī(🧟)ng )临险境是一个对领导(🐛)者和(hé )管理者能力的考验(yàn )。在这种情况(kuàng )下，我们需要以更(gèng )高(😱)的领导力来解(jiě )决(✝)复杂的问题和(hé )项目。领导(dǎo )者应该有清晰的愿(🚱)景和目标，并能够激发团队成员(yuán )的潜力，提高团队的整体能力。在面对困难时(🤹)，有效的沟通和(👅)指导也(yě )是至关重要(yào )的。通过(guò )与(yǔ )团队(duì )共同思(❗)考和制定解(jiě )决方案(àn )，领导者(zhě )可以带领团队度过(guò )冰临(lí(🍴)n )险境，实现共同的(de )目(mù )标(biāo )。