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毕(bì )业后(hòu )，格雷(léi )斯加(jiā )入(rù )了某知名跨(kuà )国(guó )公司的营销部门。在公司的两年时间里，她通过积(💗)极(jí )努(nǔ )力和出(🏭)色的表现，迅速晋升为(wéi )高级市场营销经理。在这个职位上，她领(lǐng )导了一个(💏)跨功能(néng )团队，并负责(zé )制定并执(zhí )行市场战略。通过与产品(🔀)开发和销售团队的紧(🍩)密合(hé )作，她(tā )成功推出了(👼)多个创(chuàng )新产品，有效提升(shēng )了公司的市场占有率(📐)。

在心(⛏)理学(xué )领域中，叛(pàn )离(lí )边缘被看(kàn )作(zuò )是(shì )个体(⬅)的一种心理(lǐ )状态。个体往往会(huì )在面临与群(🍘)体或(huò )组织(zhī )关系的(😼)冲突、压力或失望(wàng )时(shí )选择(zé )叛离边缘。这种(zhǒng )边(biān )缘状态可以是(🛃)主动的，也可(kě )以是被动的，越来越多(duō )的(de )个体选择离开他们曾经依(🔊)赖、认同或信(xìn )任的群体，寻(xún )求(qiú )更符合自(🐢)己价值观和需求(qiú )的归属感(gǎn )。例如，在(zài )职场中(🎦)，一位(😤)员(yuán )工可能会因为与上司或同事(shì )的矛盾(dù(📦)n )而选(xuǎn )择叛离边缘，离开(🙈)(kāi )原(yuán )本的工作(🎃)(zuò )环境。