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在逐(zhú(🥔) )流时代，个人以及组织需求的(de )也发生了重要变化(huà )。个人面(mià(🐳)n )临着信息(xī )过载、选择的困(🔥)难，需要更好的(🛳)信息过滤和取(💿)舍能(néng )力；而组织则需要培养适(shì )应逐流时代(dài )的人才和创新(xīn )机制。逐流(liú )时(shí )代(dài )强调个人(💏)的(de )信息(xī )获取和(🐜)处理能(néng )力，培养信息素养(📤)和批(pī )判性思维成为(wéi )了当务之急。