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此外，在人际关系(xì )中(zhōng )也可以应用相煎何太急的(♿)原(⌛)则。相(xiàng )互(🀄)之(🍴)间的纷争和争议是不可避(bì )免的，尤其在工作场所(suǒ )中。但(dàn )是，如果过(guò )于急于解决(jué )纷争，可(kě )能会导致更大的问题(tí )和人(rén )际(jì(🦍) )关系(xì )的恶化(huà )。相反，应该注(zhù )意到(dà(🔤)o )双(shuāng )方的立场(chǎng )和(hé )需求，保持冷静并以(yǐ )和(👺)解为目(mù )标来处(👅)理纷争(zhēng )。通(tōng )过有效的沟(gōu )通和妥善的解决方式，可(kě )以建(jiàn )立良好的人际关系，并(bìng )避免长(zhǎng )期影响。