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再次，正视青(🤠)(qīng )春(😓)(chū(👸)n )期(qī )性问题(tí )能够提供(gòng )必要的(de )保护(🤷)和防护。青春期性问(✝)题除了涉及到生理和心理(lǐ )层面(miàn )的变化外(wài )，还涉(shè )及到社会层面的问(wèn )题，比如性侵犯、性骚扰等。正视性问题可以帮助青少年学(xué )会辨(🥪)认和拒绝不恰当(dāng )的性(xìng )行为，学会保护自己(📄)并寻求帮助。此外，正视青春期性问题还能够提高监护人、教育工作者(zhě )和社会机(jī )构(👨)对青(🍗)少(shǎ(🔵)o )年的关(guān )注(zhù )和保护(hù )意识，建立起(qǐ )一(yī )个全(quán )社会共同关注和保(bǎo )护(hù )青少年(🤵)性权益(✋)的环境。

其次，不能失去你(nǐ )也(yě )意味(wè(🐃)i )着我们(🔚)要关注员工的福利和(hé )发(fā(♊) )展(zhǎn )。员(yuán )工的(de )福(fú )利(🏔)包括薪(xīn )资待遇、工作环境、培训机会等方面。一个良好的(🤟)福利(💃)待遇可以吸引人才，保持员工(gōng )的满意度(dù )和忠(zhōng )诚度。此(cǐ )外，管理(lǐ )者还应该(🗄)提(🔎)供发展机(jī )会给员工(gōng )，鼓(gǔ )励他们不断学习和(hé )成长，以提升其价(jià )值(zhí )和能(néng )力。