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首先，小莉莉具备良好的(de )沟通(tōng )能力和团队合作精(jīng )神。作(🕓)为一个团(tuán )队中的(🏛)一员，她(tā )能够与同事(shì )有(yǒu )效地沟通和(hé )协(🚙)作。她善于倾(🔺)听他人的观(guān )点，并能清晰(xī )地表达自己的想法。她(tā )知道(🐯)如何在团队中发挥自(zì )己的优势，同时也关注(zhù )并支持其(qí )他成员的工作。这种(zhǒng )积极的沟(gōu )通和团队合作能力(🏐)(lì )使小(⤴)(xiǎo )莉(lì )莉成为了(💻)一个优(yōu )秀的团队(😵)成员。

除(🛅)(chú )此之(zhī )外，我们还需要(⛄)意识(shí )到(dào )面容(róng )的判(pàn )断(duàn )和(hé )评(píng )价容易导致对他人形象的偏见和歧视。现实中，对(duì )于面容的观(guā(💧)n )察和(hé(🗜) )评(píng )价往往容易形成刻板印(yìn )象和偏见，影(yǐng )响我们对他人(rén )的(de )正(zhèng )确认知。这种偏见和歧(qí )视在招聘、选拔等环节中可能(🏺)对一些人造成不公平的待遇(yù )。