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既然OL性白書揭(jiē )示了种(zhǒng )种(zhǒng )问题，那么(me )如何(🚎)解决(jué )这些问题呢？首先，公司和组织应该制定公平的薪酬政策，确保员(🎌)工的(de )报(bào )酬不受性别(bié )因素影(yǐ(😳)ng )响。其次(cì )，应该建立(🍣)一个开放和(hé )包容的(de )工(🚾)作(zuò )环境，让(🔟)每个人都有机会(huì )晋升至更高(gāo )的职位。通过培训和教育，消除性别歧视的观念(🕙)(niàn )和偏见。此(cǐ )外，应该对性骚扰行为进行(háng )严厉(lì )打击，给予受害者足够的支持和(hé )保护。