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在工作领域，幸福终局可以理(😊)解为(🦕)个体在职业发(fā )展中所获得的满(mǎ(🏏)n )足感和(hé )成(chéng )就(🐔)感。工作满意度是(💂)评(píng )估职(zhí )业幸福感的重要指标(💘)(biāo )，它可以反(fǎn )映(yìng )个体对工作内容、工作环境、工作关系和(hé )工作(🤨)收益的总体评价。研究发现，个(gè )体对工(gōng )作的满意度与(yǔ )职业成就感(🌐)密切(qiē )相关，工作中获得的(🔗)(de )成就(jiù )感越强烈，个(gè )体的幸福感就(jiù )越高。因此，在(zài )职业发展中(zhōng )寻求成(🏊)长和实现自我价(jià )值不(bú )仅对于个体(tǐ )的职业幸福感重(chóng )要(yào )，也对幸福(fú )终局(🐴)的实现起着关键(jiàn )作用。