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最(zuì )后，缺(quē )乏透明和高效的沟通机制也是致命内(nèi )幕的重要(yào )驱动(dòng )力。在一个组织中，员(🥖)(yuán )工需要(yà(🎴)o )获得及时和(🤶)准确的(de )信息，以便能够有效(xiào )地(🥒)参与(yǔ )决策(cè )和规划(huá )。当管(guǎn )理层缺(quē )乏对员工的透明度、沟通不畅(chàng )或信(xìn )息(xī )被隐瞒时，这将导致员(yuán )工的猜(cāi )疑和(hé )不(bú )满(🏬)情绪，进而(ér )削弱团(✒)队(duì )合作和创(🧚)新能力，最终(zhōng )影响组(zǔ )织的整体表(biǎo )现(🛢)。