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同时，长(zhǎng )月烬(✊)明(🦉)在(👔)工作中还展(🥇)现(😫)出了(le )较高的(de )领导能力。他善于倾(qīng )听他(tā )人的声音，并在(🛅)决策过程(chéng )中充分考(kǎo )虑各方意见。他注重(chóng )团队的协作和目标的共同达成，通过有效沟(gōu )通和明确的(de )指导，带(dài )领(🤘)(lǐng )团队(duì )迈向(xiàng )成功。长(🛐)(zhǎng )月烬明懂得球队引领和培(péi )养，他(🚄)对团(tuán )队的每一个成员敬重并给予关注，激发他(tā )们的潜力与(yǔ )创造力(lì )。

那么(🔓)(me )，幸福额度又是如(rú )何形成的呢(📋)？研究(jiū )表明，幸福额(é )度受到多个因素的影响(xiǎng )，包(bāo )括个人的基(jī )因、成(🔫)长(zhǎng )环境、社会(huì )比较以(yǐ )及(jí )个人的(de )价值观等。从(cóng )基因的角度(dù )看，有些(📝)人(🍒)(rén )天生(🖐)就(jiù )对幸福更加敏感(gǎn )，而有些人则相对(duì )较为(wéi )麻木(📄)。这说明了幸福(fú )额度是(shì )受遗(📦)传因素影响的一部分(fèn )。