首先(xiān ),血汗金(jīn )钱(qián )导致劳动(dòng )者权(quán )益(yì )被侵犯(💓)。在那些以低成本劳动力(lì )为竞争优势的公司和产业(yè )中(zhōng ),劳(láo )动(dòng )者往(wǎng )往处(chù )于(📬)弱势地位(wèi )。由于缺乏组织和(hé )代表(biǎo ),劳动者的工作条件和福利经常(cháng )被漠视和压榨(👋)。他们可能被迫(pò )长时(🥎)(shí )间工(🕡)作,没有(yǒu )合理(lǐ )的休假(jiǎ )和工资保(🎂)(bǎo )障,甚至面临身体和心(👏)理的(de )健(jià(🌚)n )康问题。这(zhè )不仅严重侵(qīn )害了劳动者的权益(yì ),也违背(🈺)了公司社会责任的最基本(běn )原则(💇)。
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