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与目标相关的是资源(yuán )的合(💾)理分配。这包括确定(dìng )所需的人力、物(🚔)力和财力资源，并合理调配它们以完成(✝)任(rèn )务。企业管(guǎn )理者应(yīng )根据(jù )任务(wù )的复杂性和优先级(jí )来决定资源的(de )分配(pèi )方(🏘)式。此(🏾)外，企业(😜)(yè(🌆) )应建立(lì )有效的沟通渠道，确保团队成员之间(😸)及时而(ér )清晰地交(jiāo )流信息，并协调各方(fāng )之(zhī )间(jiān )的工作。

其次(cì )，我(wǒ )们应该(gāi )重(chóng )视(shì )沦落人的心理健康问题(tí )。长(🏒)(zhǎng )期的(de )困苦(kǔ )和(👊)边(😝)缘化容易导(dǎo )致(zhì )沦落人出现抑郁、焦(😐)虑等心(xīn )理(lǐ )问题。建立有(yǒu )效的心理援(yuán )助机(jī )制，提供心理咨(🥊)询(xún )和治疗服务，帮助他们缓解压力(lì )，重(➖)建自(zì )信(xìn )，是非常必要的。同时，社会应该加强对精神健康问(📟)题的宣传和(hé )教育，减少对精神疾(jí )病的歧(qí )视和(😪)偏见(💊)，让沦落人(rén )能够获得公正的对待和支持(chí )。